Entrepreneur Mentor
Doanh nhân đã xây dựng doanh nghiệp, chia sẻ về khởi nghiệp, vận hành, phát triển sản phẩm.
TRỤ 2 · MENTOR NETWORK · KẾT NỐI ĐI TRƯỚC
Mạng Lưới Mentor Và Người Thành Công Đã Xác Thực
Có những con đường nếu đi một mình sẽ mất mười năm. Nhưng nếu gặp đúng người đã đi qua, ta có thể tránh được nhiều sai lầm, nhìn rõ hơn điều mình cần làm và bước đi vững hơn. Đó là lý do DSTS chuẩn bị mạng lưới mentor được xác thực rõ ràng.
KHÔNG PHẢI AI NỔI TIẾNG CŨNG LÀ MENTOR
Một mentor trong DSTS cần có tiêu chuẩn rõ ràng.
Mentor không phải là người nổi tiếng nhất. Mentor là người có kinh nghiệm thật, có trách nhiệm rõ ràng, và đồng ý chia sẻ theo giới hạn đã định.
01
Danh tính rõ ràngTên, thông tin liên hệ, lĩnh vực chuyên môn và nền tảng hoạt động.
02
Kinh nghiệm thậtKhông phải hứa hẹn, mà là những gì đã làm và đang làm.
03
Chủ đề có thể chia sẻCác chủ đề mentor có thể hỗ trợ, với giới hạn rõ ràng.
04
Đối tượng phù hợpNhóm người mentor phù hợp nhất để hỗ trợ.
05
Giới hạn trách nhiệmMentor không làm thay, không cam kết kết quả, chỉ chia sẻ kinh nghiệm.
06
Quy tắc ứng xử đã kýMentor đồng ý tuân thủ quy tắc ứng xử của DSTS.
07
Trạng thái xác thựcMức xác thực của mentor được hiển thị minh bạch.
08
Lịch sử đóng gópNhững gì mentor đã làm cho cộng đồng trước khi tham gia.
09
Đánh giá sau chương trìnhPhản hồi từ người tham gia sau mỗi session.
CÁC NHÓM MENTOR
Mentor có thể đến từ nhiều lĩnh vực khác nhau.
Mỗi người có một hành trình riêng. DSTS phân loại mentor theo lĩnh vực để người tham gia dễ tìm thấy người phù hợp.
Creator Mentor
Nhà sáng tạo trong nghệ thuật, nội dung, media — chia sẻ về sáng tạo, xây dựng thương hiệu cá nhân.
Career Mentor
Chuyên gia trong các ngành nghề — chia sẻ về phát triển sự nghiệp, kỹ năng, định hướng.
Diaspora Mentor
Người Việt hải ngoại — chia sẻ về sống ở nước ngoài, hội nhập, kết nối hai bờ.
Cultural Mentor
Người giữ gìn văn hóa, ngôn ngữ, truyền thống — chia sẻ về bảo tồn và phát huy di sản.
Legacy Mentor
Người lớn tuổi có kinh nghiệm sống — chia sẻ về bài học cuộc đời, giá trị dài hạn.
Community Mentor
Người làm cộng đồng — chia sẻ về tổ chức, lãnh đạo, xây dựng mạng lưới.
MÔ HÌNH TRIỂN KHAI AN TOÀN
Phase đầu ưu tiên người trưởng thành và hình thức nhóm.
DSTS không mở mentor matching cho trẻ em trong giai đoạn đầu. Mọi hoạt động liên quan đến trẻ em sẽ chỉ mở sau khi hoàn tất các cổng an toàn.
Format phù hợp cho người trưởng thành (18+)
- Group mentoring — nhiều người cùng học, giảm áp lực cá nhân
- Office hour — mentor dành thời gian trả lời câu hỏi
- Founder clinic — workshop cho người khởi nghiệp
- Creator clinic — workshop cho nhà sáng tạo
- Career circle — nhóm chia sẻ về sự nghiệp
- Diaspora circle — nhóm chia sẻ về sống ở nước ngoài
- Talk show mentor session — mentor tham gia talk show
Với trẻ em
DSTS chưa mở mentor matching cho trẻ em trong giai đoạn đầu. Mọi hoạt động liên quan đến trẻ em sẽ chỉ mở sau khi hoàn tất các cổng an toàn: Child Safety Officer, Legal Counsel approval, và quy trình bảo vệ trẻ em được thiết lập đầy đủ.
Lưu ý an toàn
Trong giai đoạn hiện tại, mạng lưới mentor chỉ áp dụng cho người trưởng thành (18+) và theo hình thức nhóm. DSTS không thực hiện ghép mentor 1:1 cho trẻ em. Mọi hoạt động liên quan đến trẻ em sẽ chỉ mở sau khi hoàn tất các cổng an toàn (Child Safety Officer + Legal Counsel).
GIÁ TRỊ KINH DOANH THỰC TẾ
Mentor có thể tạo doanh thu nếu vận hành đúng chuẩn.
Giá trị kinh doanh đi sau giá trị cộng đồng. Mọi sản phẩm thương mại đều dựa trên mentor thật và sự đồng ý của mentor.
Sản phẩm có thể mở cho người trưởng thành
- Paid mentor circle cho người trưởng thành
- Founder clinic trả phí
- Creator clinic trả phí
- Career clinic trả phí
- Premium office hour
- Corporate sponsor cho mentor series
- DSTS Club membership access
- Replay và archive trả phí
Câu kết
Một cộng đồng mạnh không chỉ có người thành công. Một cộng đồng mạnh có những người thành công biết quay lại, chia sẻ đúng cách, giữ giới hạn và giúp thế hệ sau đi xa hơn.
BA TRỤ DSTS
Câu chuyện giữ ký ức. Mentor truyền năng lực. Ước mơ tạo tương lai.
Khám phá hai trụ còn lại của Đường Sao Tỏa Sáng.